Q：身為單親媽媽的小芸剛上班沒多久，就碰到公司改組，全公司一半的人都被裁員，自己也不幸名列裁員名單當中。領完資遣費後，想到還有1個孩子要養，接下來幾個月究竟該如何走下去？
A：別擔心。就業保險有提供失業給付，只要非自願離職者，就可以請領退職前6個月平均月投保薪資60%的給付，且每撫養1人請領金額就再增加10%。
老闆叫我捲鋪蓋走路，還有妻兒要養，該怎麼辦？別擔心，幸好就業保險有涵蓋失業給付，能領6成薪，家有妻小還會增額給付，幫助失業勞工熬過找工作的這段苦日子。
在前面的篇章中有提到過，只要企業雇用人數高於1人，就必須幫員工投保就業保險。投保之後，如果員工失業了，有3種給付可以申請，分別為：1.「失業給付」；2.如果還沒領完失業給付就重新就業，還有「提早就業獎助津貼」；3.打算轉換跑道的人也可以參加職訓局的課程，並請領「職業訓練生活津貼」。其中，失業給付和職業訓練生活津貼同樣都是請領離職前6個月平均月投保薪資的6成，差別只在於請領方式和請領條件不同。正因為如此，失業給付或職訓生活津貼只可擇一請領。以下是失業給付的申請流程與5項要點：
只要是「受雇」勞工非自願性離職，且離職退保日前3年內就業的保險年資累積滿1年，都可以申請失業給付。但要注意的是，由於就業保險的適用對象是以受雇勞工為限，所以像是計程車司機、SOHO族或是菜市場攤販等都不能申請。
另外，比較特別的是約聘人員，有些大學生會在大四課比較少的時候先到企業當約聘人員，只要約聘時間滿6個月以上，就算契約到期後企業不續聘，離開公司1個月後也會被認定是「非自願離職」，可以申請失業給付。
要點2》備齊文件並和就服機構預約時間
備齊後，先和就業服務機構預約時間，再帶著應備文件親自到機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢，14天後就業機構還沒推介就業（發放介紹卡安排前往面試）或安排職訓，就完成失業認定，將文件轉送勞保局核發給付。
如果失業後第2個月還想請領失業給付，就得提供「下回失業再認定」（第2次失業認定）申請日前30日內的「2次求職紀錄」，且前3個月每月需「接受1次就服站推薦的工作並前往面試」，接下來會增加為每月2次，面試不過才能繼續請領。
求職紀錄的填寫上，需包含：1.單位名稱、地址、電話及聯絡人；2.工作內容；3.日期；4.應徵情形等資訊。可以在人力銀行網站上投遞履歷後，列印履歷投遞成功的頁面證明投遞日期，並抄下前2項資訊，待第3天再去電應徵公司詢問結果，失業再認定申請日再帶著影印的文件和求職紀錄表就可以了。
要點3》每月可領到平均月投保薪資的6成薪
1.一般情形：每月可領離職當月前6個月平均月投保薪資的60%，最長可領6個月。
2.年滿45歲或身心障礙者：最長可領9個月。
3.有撫養眷屬：每撫養1人加給10%的失業給付，最多以20%計。
在領滿失業給付後，就業保險年資將歸零，需再累積1年才可以申請下一次的失業給付。有些人會擔心因此影響勞保年資，大家要知道勞保和就保是2個獨立的保險，因此兩邊年資是獨立的，不需特別擔心。
要點4》找到工作可申請提早就業獎助津貼
例如，老張月領2萬元的失業給付，才領3個月就找到工作。這樣的話就可以領剩下3個月失業給付總額的一半，也就是3萬元（6萬元×50%）。
要申請這項津貼，記得攜帶：1.提早就業獎助津貼申請書及給付收據（下載位置：勞保局首頁 → 就業保險→書表及範例→提早就業獎助津貼申請書）、2.身分證、3.存摺影本。將申請資料寄送到勞保局審核通過後就會一次發給。
要點5》轉換跑道者可申請職業訓練生活津貼
有轉換跑道打算而被職訓局安排參加全日制職業訓練者，也可以改申請職業訓練生活津貼。申請方式很簡單，只要備齊：1.職業訓練生活津貼申請書及給付收據、2.離職證明書或定期契約證明文件、3.身分證、4.存摺影本，到就業服務機構辦理，開訓當日職訓單位會線上申報，通知勞保局核發職業訓練生活津貼。基本上，職業訓練生活津貼給付金額和失業給付相同，每位撫養親屬也有10%的加成。
快問快答
A：不行。失業給付領滿後就保年資就歸零，因此至少需再進入職場1年（就保年資滿1年），才能再申請失業給付。但要注意的是，如果第2次請領失業給付的時間點，距離上次領滿6個月失業給付當天，剛好未滿2年的話，就只能申請3個月的失業給付；2年（含）以上才可以申請6個月。
Q：我上次請領失業給付領了3個月後就找到工作，結果才工作6個月又失業了，這樣我還可以再申請6個月的失業給付嗎？
A：不行。這次失業領取的失業給付，應合併之前領的3個月，加上提早就業獎助津貼上限同樣是6個月，領滿後就保年資照樣歸零。但若前次失業給付未領滿，工作後超過1年（就保年資再累積1年）才又失業，失業給付就是重新採計6個月，而不是把沒領完的部分領完。
文章出處 : Smart智富月刊 1502 期
